Démarches administratives – Particuliers

    Question-réponse

    En quoi consiste l'insertion par l'activité économique (IAE) ?

    Vérifié le 31/08/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

    L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d'un contrat de travail. Proposé par certaines structures, ce parcours peut comprendre des actions de formation.

    L'IAE s'adresse aux personnes particulièrement éloignées de l'emploi :

    • Chômeurs de longue durée
    • Personnes qui touchent des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH,...)
    • Jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté
    • Travailleurs reconnus handicapés

    Pôle Emploi cible ces personnes et les oriente vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle (exemples : entreprise d'insertion, association intermédiaire) pouvant leur proposer du travail.

    Pour bénéficier de l'IAE, il faut signer un contrat de travail spécifique avec une de ces structures.

    Domaines d'activité et contrats de travail couverts par les structures d'insertion

    Structures d'insertion

    Secteur d'activité

    Nature du contrat de travail

    Entreprise d'insertion (EI)

    Biens et services marchands

    CDDI

    Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)

    Secteurs couverts par le travail temporaire

    Intérim

    Ateliers et chantiers d'insertion (ACI)

    Tous secteurs d'activité

    - CDDI

    - CUI

    - Stagiaire en formation professionnelle

    Association intermédiaire (AI)

    Services à la personne (principalement)

    - CDDI

    - CDD d'usage

    Ce contrat est renouvelable dans la limite en principe d'une durée totale de 24 mois.

    Un salarié embauché dans le cadre d'une IAE bénéficie, notamment avant de sortir du dispositif, d'un suivi et d'un accompagnement renforcés (évaluation, ateliers de recherche d'emploi, bilan de compétences...).

    À certaines conditions, une personne d'au moins 57 ans peut conclure un CDI à la fin d'un délai minimum de 12 mois après le début de son intégration au sein de la structure d'insertion.

    Pour conclure ce CDI, la structure examine notamment la situation de la personne par rapport aux actions d'accompagnement et de formation effectuées lors du premier contrat.

    Contact / Coordonnées

    1 rue Guy-de-Maupassant
    27640 - BREUILPONT
    Tél. 02.32.26.07.31
    Mail : mairiebreuilpont@wanadoo.fr